Recruter & manager – Pro (Vidéo & podcast)

Le Podcast Recruter & manager – Pro : Cliquez ici pour le télécharger directement (et l’écouter sur votre smartphone) : https://reussir-dans-l-immobilier.fr/wp-content/uploads/2018/05/Recruter-manager-Pro.mp3

 

 

Au sommaire dans ce chapitre :

3) Recruter & manager – Pro

  • 1 Votre vision
  • 2 Votre expérience
  • 3 Au service des autres
  • 4 Vous êtes le leader
  • 5 La transparence
  • 6 La technologie
  • 7 La créativité
  • 8 L’ouverture
  • 9 La diversité
  • 10 Vous êtes dans le viseur 
  • 11 Soyez bon joueur
  • 12 La simplicité
  • 13 La liberté et l’autonomie
  • 14 Make it fun !

 

3) Recruter & manager – Pro

« Une entreprise est plus forte si elle est soudée par l’amour que par la peur. Faites passer les salariés en premier et ils seront heureux », Herb Kelleher

Bonjour à tous et bienvenue !

Je suis Jacques du blog Réussir Dans L’Immobilier.

Vous avez fait tant d’efforts pour recruter vos nouveaux collaborateurs.

Pour certains, notamment les cadres, vous avez dépensé des milliers d’euros dans un cabinet de recrutement.

Ne pas les perdre est important pour votre rentabilité.

Voici quelques conseils résumés pour les retenir que je développe dans ma formation.

  • 1 Votre vision

Les membres de votre équipe ont besoin de suivre un chemin clair, que vous leur aurez expliqué.

  • 2 Votre expérience

Vos collaborateurs ne croiront et ne suivront quelqu’un que si celui-ci est crédible, et que son expérience apporte à tout le monde.

J’ai moi même appris chaque métier, de standardiste à la location, la gestion, le syndic, la transaction de neuf et ancien, en français, en anglais et à l’international. De ce fait j’ai gagné le respect de toutes les équipes que j’ai rencontrées, qu’ils m’aiment ou pas.

  • 3 Au service des autres

En tant que leader vous devez être au service des autres, de vos clients et des membres de l’équipe.

  • 4 Vous êtes le leader

Un manager que j’ai connu par le passé employait cette phrase qui je trouve résume tout : « un manager inspire les problème, et expire de la motivation ! ».

  • 5 La transparence

Vos collaborateurs veulent des contacts directs, simples, clairs, des réponses précises à leurs questions.

Ils n’ont pas besoin de perdre du temps dans ce que l’on appelle le politiquement correct, la manipulation, le favoritisme, l’individualisme, le mensonge et l’incompétence.

  • 6 La technologie

Vous devez donc former votre équipe à embrasser et utiliser les nouveaux modes de travail.

  • 7 La créativité

La créativité est la clé pour gérer une entreprise, surtout dans le futur, l’IA étant limitée pour le moment sur ce sujet.

  • 8 L’ouverture

Lorsqu’un membre de votre équipe vous propose quelque chose une seule réponse : « Il faut essayer ».

  • 9 La diversité

Il est utile de former une équipe de tous âges, de toute race, pays ou religion.

  • 10 Vous êtes dans le viseur 

En tant que le leader vous serez observé, et donc critiqué en permanence. Ce n’est pas grave, juste normal !

  • 11 Soyez bon joueur

Lorsqu’un membre de l’équipe vous quitte, c’est que souvent il a un autre projet, et que vous ne pouvez pas lui offrir ce qu’il cherche.

  • 12 La simplicité

Personne ne veut évoluer dans un environnement avec des règles complexes et des interdictions dans tous les sens.

  • 13 La liberté et l’autonomie

Cultivez la liberté de créer et d’entreprendre, les initiatives, les passions.

  • 14 Make it fun !

Tout le monde veut s’amuser, arriver motivé le matin, heureux de revenir dans ce lieu magique que doit être leur lieu de travail.

 

J’ai créé le terme de Manacoachultant car je pense qu’il reflète ce que le management doit être de nos jours. Coach pour mener votre équipe au but, tout en la motivant. Consultant, car ils attendent de vous une expérience dans votre métier, mais aussi dans l’industrie en général pour apporter et trouver de nouvelles solutions.

N’oublions pas que les recettes d’hier ne seront pas les solutions de demain …

Pour recevoir les prochaines vidéos, les podcasts, les nouveaux articles, ou l’intégralité de cette formation disponible prochainement, abonnez-vous à ma chaîne YouTube, à mes podcasts sur iTunes ou directement sur mon Blog.

Ensemble, nous Réussirons Dans L’Immobilier !

A bientôt

Jacques Doassans

 

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